会社のこと

当社がどんな仕事をしているか分かっていただけたら、次は当社がどんな会社か説明します。

2004年設立当初、阿部情報技術研究所は有限会社でした。
資本金は10万円です。世田谷区の自宅で始めた小さな会社でした。

ここでは当社のことを次の順序で説明します

会社概要
まず、会社概要です。
2011年に最初の社員を迎えてから現在7名の社員がいます。

会社名
株式会社阿部情報技術研究所
代表取締役社長
阿部 宗明
所在地

本社
〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5番1号
アーバンオフィス博多ビル4階 →地図
TEL 092-483-4310

ぎおん分室
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目10番12号
ハイラーク博多駅前ビル814号室 →地図

設立
2004年3月
資本金
1,000万円
事業年度
毎年8月1日から翌年7月31日まで
主な事業内容
  • ソフトウェアの提案、設計、開発、テスト、導入、保守
  • ソフトウェア開発に関する技術的支援
社員数
7名(正社員6名、顧問1名)

顧問は当社が福岡に本店移転したときからお付き合いのある先輩経営者です。
いろいろな場面で助言を頂いている方です。

沿革
当社の沿革です。平凡な会社ですが一つだけ自慢があります。
正社員の離職はまだありません。ずっと当社で働いて頂きたいと思っています。

2004年
世田谷区で有限会社阿部情報技術研究所を開業しました。
資本金10万。社員はいませんでした。
2007年
本社を早良区へ移転しました。
子どもの養育のためです。仕事は東京でした。
2011年
最初の技術者(H.S.)が入社しました。
雇用したことで家族や社員を守るために経営することを意識し始めました。
2012年
妻(N.A.)が入社します。
総務を任せるためです。
2013年
二人目の技術者(R.Y.)が入社しました。
未経験者です。
教育、指導でたいへん苦労し、雇用することの難しさを学びました。
2014年
三人目の技術者(T.M.)が入社しました。
ほとんど経験はありませんでしたが、高い適応力でよく頑張ってくれました。
2015年
初めての新卒社員(D.Y.)が入社しました。

このころ、資金繰りが一番苦しいときでした。
未経験または経験のほとんどない者を3年連続で雇用し、会社の資金が尽きかけました。

このままではいけないと考え、この年を第二創業の年と決め、経営指針書を作成しました。
自己資金で資本金を10万円から1000万円に増資。
本社を現在の博多区に移転。
商号も有限会社から株式会社に変更しました。

2017年
新卒採用活動を始めました。
試行錯誤した年でした。

関東のお客様の受託開発が始まりました。
手狭になったので受託開発の拠点としてぎおん分室を開所しました。

技術者(I.I.)を中途採用しました。
これで、技術者は5人になりました。

総務を入れて、社員は6名になりました。
ようやく組織と言えるかなという段階まで来ました。

組織について
当社の組織について説明します。
当社には三つの部と三つの委員会、それに幹部会があります。

SES部
当社の主な事業である常駐型のソフトウェア開発のシステムエンジニアリングサービスを行なっています。
また、2017年8月から当社ぎおん分室で受託ソフトウェア開発も始まりました。
当社の全ての売り上げはSES部が担っています。
広報部
当社の主に採用活動に関する広報を担当しています。
総務部
労務・経理・総務全般を担当しています。
労働環境委員会
社員主体の委員会活動の一つです。
当社労働環境の改善を推進します。
働きやすい労働環境を作るには労働者目線の改善が不可欠と考えています。
当社は社員と一緒に労働環境の改善に努めています。
技術力向上委員会
技術力の向上を推進する委員会活動です。
変化の激しいIT業界では仕事をしているだけでは新しい技術についていけません。
社員が主体となって技術力の向上に努めています。
レクレーション委員会
「再創造」をキーワードに人間的魅力の向上を推進する委員会活動です。
ソフトウェア開発ばかりやっていると、それ以外の知識は身に付きませんし、人脈も広がりません。
技術力が高いだけではなく、魅力的な人になることを目指しています。
幹部会
社長と各部長で経営に関する意思決定をしています。

当社は小さな会社ですが、社員と一緒になって会社を良くしようと努めています。
なぜなら、当社は私が最初に作ったものですが、私の私物ではなく社員と一緒に作り上げてきたものだからです。

これからも社員と一緒に成長していきます。

取引先について
当社の主な取引先は現在三社です。
関東の会社が二社、もう一社は佐賀の会社です。

実名は伏せます。また、取引の内容に関わることもここでは伏せています。
あいまいな説明になってしまいますが許して下さい。
当社に来てくれたときに詳しく説明します。

A社
A社は、私が独立した頃に一緒に仕事をした戦友とも言うべき方が専務をしている会社です。
Rubyを使って地域おこしをしているその業界では知る人ぞ知る会社です。

A社には技術者が一人常駐していて自治体向けパッケージのソフトウェア開発支援をしています。
将来は九州で自治体向けパッケージの展開に照準を合わせて修行をさせてもらっています。

B社
B社は、通信大手のグループ企業です。
そのグループ企業には珍しくソフトウェア開発をしています。
しっかりした経営基盤があり、全国に販売網もあります。
当社で一番の取引先です。

B社には、当社の技術者が二名とビジネスパートナー(いわゆる外注さん)が数名常駐して、ソフトウェア開発の支援をしています。
最近、大規模開発に挑戦され、その開発の支援をしました。
将来は保守でもお手伝いさせて頂く予定です。

C社
C社は、通信大手に対して認証基盤や情報処理基盤を提供している技術力の高い企業です。
実は新しいセキュリティパッケージを開発しています。
その開発に当社の技術者は関わらせて頂いています。

将来は、ソフトウェア開発の支援だけでなく、九州でセキュリティパッケージの展開を計画しています。

どの取引先も未来志向の話ができる素晴らしい会社です。

実は、どの会社も最初に書いた「戦友」が紹介して下さいました。
いい仕事をして恩に報いたいと思っています。

理念・経営方針

企業理念

貢献と成長、必要とされる会社

「社会に貢献し続け、貢献とともに成長し続け、お客様や地域社会から必要とされる会社であり続けること」

そんな思いを込めています。
世界を変えたいとか、何か孤高の存在になりたいということではありません。
しかし、誰でもできることのように思えますが「続ける」ということが難しい。

理念実現を目指すことで、

当社に関わる一人ひとりが、
社会に貢献し、
貢献とともに成長し、
地域社会やコミュニティ、友人やパートナーに必要とされ続け、
その人にとって最高の素晴らしい人生を送る、

そんな人になってほしいと願っています。

理念実現のために掲げているのは行動指針です。

行動指針

  1. 私たちは、幸福な世界の実現を目指す企業・組織にITを通じて貢献し続けます。
  2. 私たちは、変化し続けるIT文化を支える人材を育成し、共に学び、成長し続けます。
  3. 私たちは、地域社会に支えられていることに感謝し、報恩に勤め、必要とされる会社であり続けます。
  4. 私たちは、社員がやりがいのある仕事に携わることができる環境づくりを続けます。
  5. 私たちは、社員の人生における成功を支え、夢を叶える企業であり続けます。

当社は、この企業理念と行動指針のもと、「日本一のソフトウェア開発技術で地域社会を支える企業」を目指して、「社会を支える情報システムの開発プロジェクトを、最先端のソフトウェア開発技術で創造的に支援し、成功させる」ことを通じて社会に貢献します。


当社の社風
当社の社風を自分で書くのは手前味噌なので社員やお客様に書いてもらった言葉で説明します。

社員から見た当社の感想

「入社してから何度も成長する機会を提供してもらっている、と感じることが多々あります」

「私の心構えがこんなにも変わるとは、三年前は思ってもいませんでした」

「美味しいご飯と熱い勧誘に負けてうっかりあべけんに入社してしまいましたが、後悔はしていません」

「技術者としても人間としても日々行き当たりばったりで生きている自分にとって、あべけんでの生活や社長の考え方には刺激を受けています。毎日楽しいです」

「あべけんは社長と一緒に仕事がしたい人が集まっている会社だな〜と思います」

「正直、迷惑をかけっぱなしだったと思っております。今まで見放さずに何もできなかった僕をここまで成長させていただきありがとうございます」

「委員会では他の方への作業依頼や、委員会のまとめ役など、今後必ず役に立つことをやっていると感じます」

社員たちにとってやりがいのある仕事を通じ、当社とともに少しでも成長して、彼らの夢や目標を叶えてほしいと、私は願っています。

社員から見た社長の感想

「意見を言いやすい、ぶつぶつ言いながらも考えてくれます」

「きびしく見守ってくれる、叱ってくれる人は貴重です」

「ストレートな物言い、スパッと切られるけど、その方が治りは早いです」

「日々の努力を続けられるのは社長の元だったからです」

「いつも笑っている」

「変わり者である」

「見た目と違って強引、でも、楽しそうだからみんなついてくる」

「勉強したことを共有してくれます」

こんな私について来てくれる社員たちに感謝しています。

お客様から見た当社の感想

<<準備中>>

ビジネスパートナーから見た当社の感想

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社会貢献活動
※準備中

当社のデータ
離職者数・離職率
新卒社員 正社員のみ 有期契約社員含む
離職者数 0名 0名 2名
離職率 0% 0% 25%
従業員数・平均年齢・平均勤続年数
全体 男性 女性
従業員数 6名 4名 2名
平均年齢 33.5才 29.3才 42才
平均勤続年数 2年8ヶ月 3年1ヶ月 2年
過去三年間の新卒採用実績数
2018年 2017年 2016年
1名 0名 0名
育児休暇の取得状況
実績なし
介護休暇の取得状況
実績なし
有給休暇の取得日数・取得率
※準備中
所定外労働時間の実績
※準備中
財務状況
※準備中