教育のこと

当社の教育について説明します。

当社は個人の能力や実力に合わせて完全個別に教育します。
そして、必ず一人前の技術者になってもらいます。

まず、目的です。

目的
教育の目的は入社したみなさんをたんに教育し、当社のために働かせることではありません。

三つあります。

  • 企業理念を実現すること
  • 日本一のソフトウェア開発技術で地域社会を支えること
  • 社員一人ひとりの人生の夢や目標を叶えること

企業理念を実現すること

一つ目は「企業理念を実現すること」です。

当社の企業理念は

「貢献と成長、必要とされる会社」

です。

永続する組織のあり方として、当社はこの企業理念を掲げています。

地域社会に貢献し続けること。
貢献を通じて成長し続けること。
そうすることで期待され、必要とされる会社であり続けること。

この理念を実現していくことで利益を追求し、社員や家族の生活を支えることができると考えています。

日本一のソフトウェア開発技術で地域社会を支えること

二つ目は「日本一のソフトウェア開発技術で地域社会を支えること」です。
なぜ日本一を目指すかというと「どうせなら一番を目指していこう」という単純な理由です。
また、地域社会を支える理由は「社員が暮らしている地域社会をより良くしたい」からです。

企業理念実現にも繋がっています。

日本一になるために、当社の社員はソフトウェア開発技術を一生学び続けます。
勉強は新入社員だけでなく、全員が自ら続けなければいけません。

社員一人ひとりの人生の夢や目標を叶えること

最後に「社員一人ひとりの人生の夢や目標を叶えること」です。

やりがいは一人ひとりの目的意識から生まれます。
仕事での目的意識も大事ですが、個人的な夢や目標に対する目的意識も大事です。
当社の仕事にやりがいを感じてもらうために、社員のみなさんには自分の夢や目標についても考えてもらいます。

自分の夢や目標が仕事を頑張ることで実現するならそれが一番だと思っています。

研修の種類
新入社員合宿研修
他の企業と合同で合宿研修を行います。ビジネスマナーや社会人の心構えなどを学びます。
フォローアップ研修
入社してからの振り返りやステップアップのための研修を行います。
未来塾
仕事・プライベートでの夢や目標設定について研修します。
OJT
先輩社員のもとで実務を通して仕事を学びます。
委員会主催研修
委員会が主催する研修会です。労働環境や技術力、人間的魅力の向上を目的に行います。
社内研修
作文力や報連相、プログラミングの基礎、情報技術について研修を行います。
その他
会社が認めれば一般で行われているセミナーや講習会などに会社経費で参加できます。