採用情報

2020 年度の採用枠は 2名です。
理系・情報系を優遇しますが、応募に学部学科は問いません。

当社の仕事と企業理念や方針に共感でき、当社の社員たちと一緒に働きたいと感じてくれる方を募集します。

エントリーは LINE またはメールで受け付けています。
折り返し採用に関するご連絡をさせていただきます。

募集要項

募集職種

技術職(プログラマー・システムエンジニア)

業務内容

ソフトウェア開発プロジェクトでリーダーの指示に従い、ソフトウェア設計、プログラミング、テストを担当します。
現在、次のようなソフトウェアの開発に携わっています。

セキュリティパッケージ・動画配信・自治体向け人事給与・運行管理・販売管理・集金管理・シフト管理

応募資格

2020 年春に大学院または大学、高専、高校を卒業見込の方

募集学歴

全学部・全学科
※文系の方も受け付けています。

採用実績

2019年1名(九州産業大学)、2015年1名(九州工業大学)

募集要項

雇用形態

正社員
※試用期間あり

初任給

基本給技術職119,000
職務手当理系
文系
80,000
50,000
合計理系
文系
199,000
169,000

諸手当

  • 資格手当(情報処理技術者試験)
  • 通勤手当(上限20,000まで)
  • 割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)

勤務予定地

  • お客様開発室(博多駅付近、天神、二日市など)
  • ぎおん分室(博多駅前)

※希望があれば東京も可

勤務時間

午前9時~午後5時30分
(実働7時間30分+休憩時間1時間)
※時間外労働あり

昇給

年1回(原則)

賞与

年2回(業績により支給)

休日・休暇

  • 土日祝祭日(週休二日制)
  • 年間休日(2018年度実績 122 日)
  • 年次有給休暇(法定)
  • 年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
  • 記念日休暇
  • 誕生日休暇
  • 慶弔休暇

社会保険

完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備)

福利厚生

  • 退職金制度
  • 定期健康診断
応募

提出書類

  • 履歴書
  • 成績証明書
  • 卒業(修了)見込証明書

選考方法

  • 面接
  • 適性検査
  • 筆記試験(言語、数理、論理、常識、英語)
  • 課題(作文等)

研修制度

  • 新入社員研修
  • フォローアップ研修
  • 未来塾
  • OJT
  • 委員会主催研修

その他

エントリーは Line またはメールで受け付けています。

具体的な仕事の内容

ここでは主にプログラマーやシステムエンジニアの一日の具体的な仕事の内容を説明します。

作業場所

まず、作業場所は当社の開発室またはお客様の開発室のどちらかになります。
当社開発室が博多駅前、お客様の開発室が博多駅近辺・天神・二日市などにあります。
希望があれば東京に行って仕事もできます。
どのプロジェクトも規模や特性が違いますので、配属は新入社員教育が終わるころに話し合って決めます。

開発するソフトウェア

現在、当社が携わっているソフトウェアは次のようなものです。

  • 集金管理(Java)
  • セキュリティパッケージ開発・保守(Java)
  • 動画配信(ruby)
  • 自治体向け人事給与(Java)
  • 運行管理(ruby)
  • 販売管理(ruby)

最近、Java と ruby が増えています。
いずれも WEB システムです。
このほかにも小規模な案件に多数携わっています。

作業

プロジェクトでは技術者一人ひとりに作業が割り当てられます。
作業は主にソフトウェア設計、プログラミング、テストです。
割り当てはプロジェクトマネージャーが技術者の能力に合わせて割り当てます。
作業には当然期限があります。
各技術者が責任を持って期限までに割り当てられた作業を終わらせます。

ソフトウェア設計とプログラミングはソフトウェア部品ごとに作業します。
細かく分割してあるのでだいたい2、3日の作業です。
テストは小さな作業をたくさん行うので一日に何件も作業します。

ソフトウェア設計は作成するソフトウェアをプログラミングするうえで、必要なソフトウェアの構造や動作の仕様を EXCEL や WORD を使って書きます。

プログラミングはソースコードを作成する作業です。
統合開発ツールや専用ツールを使います。

テストは作成したプログラムが意図通りに動作するか確認をする作業です。
テスト仕様書と呼ばれる動作を確認するための文書を作成し、その文書にしたがって確認を行います。

成果はレビューという他の技術者による確認作業が必ず入ります。
一人前になるまでは何度もレビューを受けて仕事を覚えます。

相談

作業の不明点はリーダーや仕様責任者に確認します。

コミュニケーションはチャットやメール、プロジェクト管理ツールなどの情報共有ツールを使います。
込み入った話は口頭での確認も必要です。
ただし、確認したことは共有ツールを使って共有します。
口頭で確認した内容を忘れないようにするためです。

相談は都度行いますが相手の時間も使ってしまいます。
相談したいことを正確に伝えることが重要です。
あらかじめ文書にまとめるなど工夫するようにしてください。

情報共有

作業をしていて自分で気づいたことや確認したことは都度情報共有します。
プロジェクトによってはwikiや共有ドライブを使って積極的に情報共有しているところもあります。

気になったことの状況報告をすることも情報共有です。
プロジェクトが滞りなく進むには情報共有は欠かせません。
プロジェクトマネージャーの風通しのいい雰囲気づくりも大事ですが、技術者一人ひとりが意図的に情報共有する意識を持つことも大事です。

報告

毎日、進捗や状況の報告を行います。
週に一度、進捗会議が行われて状況を共有する会議があるところもあります。

遅れている、問題があることを報告することがもっとも重要です。
報告せずに作業が遅れてしまうと責任問題になります。

プロジェクトでは仕組みとして報告を行うようになっていますが、都合が悪い報告を怠る人がいます。
意図的に報告する意識が大事です。

技術者は毎日パソコンに向かって黙々と作業しているように見えます。
しかし、日々の作業はただプログラミングしているだけではないことが分かると思います。

当社のデータ

離職者数・離職率

新卒社員正社員のみ有期契約社員含む
離職者数0名 0名 2名
離職率0%0%22%

従業員数・平均年齢・平均勤続年数

全体男性女性
従業員数7名4名3名
平均年齢32才29才36才
平均勤続年数3年1ヶ月4年4ヶ月2年

過去三年間の新卒採用実績数

2019年2018年2017年
九州産業大学1名0名0名

育児休暇の取得状況

実績なし

介護休暇の取得状況

実績なし

有給休暇の取得日数・取得率

2018年2017年
平均取得日数6.3日5日
平均取得率52.5%42.8%

所定外労働時間の実績

2018年2017年
一人あたりの月平均12.5時間23.2時間

財務状況

第15期第14期第13期
総資産1,317万円1,285万円1,282万円
自己資本比率39%62%49%
売上高3,996万円4,506万円3,336万円
経常利益△277万円176万円47万円
当社の社風

当社の社風を自分で書くのは手前味噌なので社員やお客様に書いてもらった言葉で説明します。

社員から見た当社の感想

「入社してから何度も成長する機会を提供してもらっている、と感じることが多々あります」

「私の心構えがこんなにも変わるとは、三年前は思ってもいませんでした」

「美味しいご飯と熱い勧誘に負けてうっかりあべけんに入社してしまいましたが、後悔はしていません」

「技術者としても人間としても日々行き当たりばったりで生きている自分にとって、あべけんでの生活や社長の考え方には刺激を受けています。毎日楽しいです」

「あべけんは社長と一緒に仕事がしたい人が集まっている会社だな〜と思います」

「正直、迷惑をかけっぱなしだったと思っております。今まで見放さずに何もできなかった僕をここまで成長させていただきありがとうございます」

「委員会では他の方への作業依頼や、委員会のまとめ役など、今後必ず役に立つことをやっていると感じます」

社員たちにとってやりがいのある仕事を通じ、当社とともに少しでも成長して、彼らの夢や目標を叶えてほしいと、私は願っています。

社員から見た社長の感想

「意見を言いやすい、ぶつぶつ言いながらも考えてくれます」

「きびしく見守ってくれる、叱ってくれる人は貴重です」

「ストレートな物言い、スパッと切られるけど、その方が治りは早いです」

「日々の努力を続けられるのは社長の元だったからです」

「いつも笑っている」

「変わり者である」

「見た目と違って強引、でも、楽しそうだからみんなついてくる」

「勉強したことを共有してくれます」

こんな私について来てくれる社員たちに感謝しています。

お客様から見た当社の感想

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ビジネスパートナーから見た当社の感想

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