社長が「1人前にする」と言ってくれたこと
Y・Mさん
2018年入社
INTERVIEW 04
前職では一般事務職
前職では一般事務職をしていましたが、IT企業への転職を考え始めた際に社長を紹介して頂き、社長との面談の中で入社を決めました。昔から、結婚・出産後も仕事を続けることは決めていて、その為には手に職をつけることが重要と考えていました。前職は一般事務でしたので、新しい世界へ足を踏み入れる怖さや技術面の不安はありましたが、社長が「1人前にする」と言ってくれたことと、自分の「手に職をつけたい」という想いが強かったため、入社を決意しました。
未経験だからこそ感じたこと
これまでとはコミュニケーションや思考のプロセスが全く異なり、会話や質問などに苦労しました。乗り越えるために、1つずつ細かく指摘してもらったり、こちらが質問したりして徐々に慣れていきました。
1年目は先輩と2人で自治体のシステム開発をしました。2年目は、違うプロジェクトに移動し、動画配信システムの開発をしました。どちらも常駐でした。今はシステム開発のフロントエンドを主に担当しています。
1番苦労したのは2年目の仕事です。1年目に携わった言語と言語が変わったため、全く分からない状態からのスタートでしたので、1番苦しかったです。しかし、1番力がついて成長した時期だと思います。
自分の成長を感じるのは
自分が担当してる業務が出来上がった際に、褒められた時です。また、私は人に指示を出したり、まとめたりすることが苦手でしたが、上手く出来なくても周りの方と相談しながらやり遂げられた時です。また、自社の内定式や入社式の運営を担当しますが、無事に開催できた時も成長を感じます。様々な経験をさせてもらえることで成長の機会を頂いています。
会社の社風
アットホーム感があり、20〜30代の若い社員が多いです。仕事中はあまり喋りませんが、社員同士で飲みに行くこともあり、関係性は良いと思います。また、小さい会社なので、1人1人の業務が多くなることがあり大変ですが、他では経験できないことも出来るため、自分を成長させられる環境ではあると考えています。
あべけんのおすすめポイント
委員会制度を導入していて、技術面以外でも人間性を高められるところはおすすめです。
委員会では、業務だけでは身に付けられないスキルがつきます。例えば、1〜2年目の社員が中心になって活動している新入社員フォローアップチームがあり、先輩と相談しながら内定式や入社式の運営をします。自分が社員の皆さんに協力をあおいだりまとめたりする必要があるため、通常では経験できない業務を通してスキルをつけられます。
基本的なスキルを身につけられる環境
基本的なスキルを身につけられる環境はあります。ただ、絶対にきつい時期はあると思うので、粘り強さがある方や、乗り越えた先の感動体験をしたい方、諦めない方は向いていると思います。この業界は自分が頑張れば様々な可能性があるので、結婚や出産、介護などライフステージが変わっても、仕事のやり方・働き方はあります。弊社では、文系でも未経験でも、希望すればチャレンジできる環境はあるので、手に職をつけて将来の働き方の選択肢を増やしたい方は飛び込んでみてほしいです。
